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主要栏目
收稿范围
1. 劳动法与劳动关系
劳动合同:签订、履行、变更、解除与终止的法律问题。
工资福利:最低工资、加班工资、奖金、福利待遇等争议。
工作时间与休息休假:工时制度、带薪年休假、病假、产假等。
2. 社会保险与公积金
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的参保与待遇。
住房公积金的缴存、提取与贷款。
3. 劳动争议与维权
劳动争议的调解、仲裁与诉讼。
职工维权案例分析与法律建议。
4. 职工民主管理
职工代表大会、工会的法律地位与作用。
集体协商与集体合同。
5. 职业安全与健康
职业病防治、工伤认定与赔偿。
安全生产法律法规与案例分析。
6. 女职工与未成年工保护
女职工特殊劳动保护。
未成年工的使用与保护。
7. 法律实务与案例分析
职工法律实务操作指南。
典型劳动争议案例分析。
8. 法律法规解读
最新劳动法律法规、政策的解读与应用。
地方性劳动法规的特色与差异。
9. 国际劳动法律比较
国际劳工标准与国外劳动法介绍。
中外劳动法律比较研究。
杂志格式要求
一、基本结构要求
标题
简明扼要,反映文章主题。
避免使用非公知公用的缩写或符号。
作者信息
署名作者需提供真实姓名、工作单位全称及所在省市、邮编。
通讯作者需标注,并提供联系电话和电子邮箱。
摘要与关键词
摘要:200字左右,概括文章主要内容。
关键词:3-5个,反映文章主题。
正文
层次分明,逻辑清晰。
法律条文引用需准确,注明出处。
二、具体格式细节
文字与排版
使用宋体,字号小四,1.5倍行距。
正文层次标题用“一、1.(1)”分级编号。
图表要求
表格:采用三线表,标题置于表上方。
图片:清晰,标题置于图下方。
参考文献
格式:参照《GB/T 7714-2015》标准。
示例:
期刊:
[1] 作者. 文章名[J]. 期刊名, 年, 卷(期): 页码.
书籍:
[2] 作者. 书名[M]. 出版地: 出版社, 出版年: 页码.
三、投稿声明
原创性
稿件须为原创,未在其他刊物发表。
版权
稿件一经录用,版权归杂志社所有。
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邮政编码:330046